這次去旅行住了這間宿霧伊莉莎白飯店 - 宿霧真的太棒了~~
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省錢旅遊商品訊息描述
主要設施
- 131 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 健身中心
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 櫃台保險箱
- 便利商店
- 洗衣服務
- 會議空間
- 禮賓服務
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 咖啡機/沖茶器
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（中央社記者葉素萍台北25日電）他號召十萬軍公教上街頭，他在年金改革委員會舌戰群雄，「（年金）這一仗，是我意外的遭遇」，國家年金改革委員會委員李來希說，這是他人生的最後一戰，希望2年後功成身退。
當了37年的公務員，現為勞動部技監的李來希，過去為勞工爭福利，包括，勞退新制、彈性工時 (雙周84小時）、積欠工資墊償、育嬰留職停薪津貼、大量勞工解僱法等重要政策，都出自他的手。
「我訂的法案都是朝小野大時期通過的，如果你夠專業，國民黨也擋不住你的，這就是展現你能力的時候」，細數過去推動重大法案，與立委、各部會交手鬥智，李來希臉上有掩不住的驕傲。
勞退金改制歷時14年，他說，勞退新制是最自豪的政策，「雖然它不是好的政策，但在當時的時空環境之下，它是次要的選擇且是最好的選擇」。
李來希說，過去勞工退休金看得到，吃不到；推動勞退新制時，有人罵他讓勞工領這麼少；但是，雖然勞退新制所得不高，至少每個人都領得到。
最近復興航空解散，就有網友留言給他說，「理事長終於看到當年你推勞退新制的成果，歷史應該還你一點公道」；李來希說，復航的員工不必擔心退休金，因為勞退新制都在個人戶頭，復航員工抗爭的不是退休金，而是工作權、資遣費。
過去他為勞工爭權益，現在卻彷彿站在勞工的對立面。年金改革這個議題，他是軍公教眼中的「頭號戰將」，卻是反對者眼裡的「頭號戰犯」。
「這個對立不是我造成的，這個對立是整個社會氛圍把它營造而出來，軍公教與勞工對立」，李來希有些無奈。
李來希在2013年從勞委會綜規處長被調為技監。當時身兼全國公務人員協會年金小組召集人的他，多次替公務員發聲，卻被調離主管職。
他說，這3、4年來，他被調了一個閒缺，沒有實權，無法替勞工發聲，再加上他身兼全國公務住宿折扣人員協會理事長，又發生年金改革事件，讓他有一點舞台，他就把所有精力投入這裡。
不同於一般公務員的溫良恭儉讓形象，李來希敢怒敢言，他曾怒嗆時任考試院長關中「放肆」，也敢跟上級長官、時任勞委會主委的潘世偉拍桌對罵。
「我最大的缺點是鋒芒太露，因為藏不住」，一開口，李來希的傲氣就跑出來了。他說，中國官場講內斂，但是「那太假了，虛偽何必呢？有什麼事該做就做，有多少能力就表現出來」。
他說，父親70歲才生他，83歲去世，父親走了之後，家道比較中落，自己是不得已才當公務員，為了一口飯吃。
李來希是雲林出身的本省小孩，大學時曾是辯論社社長。他說，太太形容他「你如果當汽車推銷員，你會是黃金推銷員，你如果是去拉保險，也是黃金保險員」，自己卻選錯行，到公務科層體系打轉。
「（年金）這一仗，沒有人比我更希望它落幕，這一仗是我意外的遭遇」，擔任公務員37年，李來希說，自己早就符合退休要件，現在的年資，其實都已經算是「無旅店效年資」，陰錯陽差打了這一場仗，辛苦4年多了，坦白說，真的身心俱疲。
他說，雖然得到軍公教人員那麼多回饋，但也受到很多屈辱，毀譽參半，「連我哥哥都說，你是個爭議性人物」。
說到這裡，他嘆了一口氣，「我是個爭議性人物？我向來沒有爭議的!我不偷不搶不爭，今天變成爭議性人物、變成社會的話題人物」。
李來希說，年金議題本身就是爭議性，「你又要靠邊站，又有一定的立場，對方也是，自然會有一些爭辯，外人會給你一些評價，那些評價，所謂的爭議性就出來了」，如果是針對議題，都沒有關係，但如果是人格，那大可不必，那就是過度猜測。
他說，這幾年自己像透明人一樣，堂堂正正，行程都公開在臉書上，「我沒有什麼可以挑剔的，我的主張、我的行事、我的作為，你挑不到我什麼啦」。
李來希說，哥哥的話是開玩笑的，也是心疼他，哥哥小有財力，曾跟他說，「這些（年金）才多少錢，沒有錢我給你好了啦，爭什麼？為了那幾塊錢！」。
背負軍公教人員的期待，現年62歲的李來希說，年金議題是「人生最後一戰」，這個議題推了4年了，接下來還有2、3年可以從事這個運動，他預計年金改革可能會在2年之內完成，2年之後，他剛好功成身退。
李來希說，「我不是希望不改革，我是希望平穩地落幕」。1051225
下面附上一則新聞讓大家了解時事
彰化縣長魏明谷於昨（十九）日上午前往水勤社會福利基金會成立茶會，財團法人水勤社會福利基金會董事長也是延陵公司總經理吳炳文出席，吳董事長感念父母對他無私的付出奉獻，讓他有能力幫助社會上其他人，所以成立財團法人水勤社會福利基金會，在成立當天並拋磚引玉回饋鄉里，以基金會名義捐十二萬元給彰化縣馬興社區發展協會，做為關懷社區弱勢民眾，希望能為社會貢獻一己之力。魏縣長讚許其義舉，並鼓勵大家一起關懷社會。
魏縣長表示，吳董事長勤奮的打拚的精神值得大家學習，延陵實業股份有限公司是一間幸福企業，並有許多國際知名品牌都採用他們的產品，可說是彰化之光，吳董事長為回饋社會，結合基金會董事成立財團法人水勤社會福利基金會，讓更多需要資源的孩子能夠繼續讀書向上、翻轉階級，並幫助社會上的貧困人士，「政府資源有限、民間力量無窮」，他也呼籲民間團體能共同參與社會福利，讓更多需要幫助的人得到關懷與愛心，社會也會越來越和諧。
水勤社會福利基金會董事長吳炳文表示，水勤社會福利基金會的「水勤」二字是從父母的姓名中各取一字，有感於父母工作辛勞，無私付出讓他讀書升學，才能經由教育學習到更多知識與智慧，如今抱持著飲水思源的精神，回饋社會。
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